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然而，在总经理的变更方面，年内共有35家基金公司总经理出现变动，变动人数合计68人。相比之下，2018年全年则仅有33家基金公司的总经理变动，合计61人。也就是说，今年基金公司总经理变更的家数和人数均已超去年全年。对此，沪上一位第三方机构人士坦言，一方面，随着监管对于公募基金风险管理及内部控制要求的趋严，以及股东方对于旗下基金公司盈利能力要求的提高，部分表现一般以及长时间没有达到业绩要求的高管会被调任甚至辞退。而如果基金公司的大股东出现变更，由于公司治理、投研策略等方面可能存在差异，此时也会出现总经理甚至多位高管换人。

责任编辑：张宁[文/观察者网 陆雨聆]长久以来，江湖上流传着这样一个可怕的传说：去海底捞吃饭，什么都可以说漏嘴，但千万不能让服务员知道你的生日！镭射灯、洋娃娃、小推车、围个圈圈拍手唱歌……声势要多浩大有多浩大，让你分分钟眼前一黑，恨不得淹死在菌菇汤里。

特斯拉的中央控制板上安装由软件控制的传感器和执行器，操作系统对几乎全部硬件进行操控，可以同时执行多个不同的任务，并实现彼此的协作。特斯拉可以远程通过互联网不断让各个终端汽车的控制系统升级，实现高速行驶的紧急制动、智能自动停车、根据不同驾驶员特点自动调试座椅、空调，因为它需要更新的代码并不在各个单独的部件，而是在中央的控制系统内，就像一辆“可以行驶的移动电脑”。

六是鼓励消费平台企业发展。意见明确了搭建品牌商品营销平台的发展方向，给予流通企业在降低电价、税收优惠鼓励创新等多方面的支持，这对于电商平台、物流平台以及传统零售企业的发展是个利好。在笔者看来，未来还可在税收及社保征缴等方面针对电商平台等新型流通企业出台更多政策，如统一征缴标准、降低费率等。

站在专业人士的角度，我们来看一看科创板到底带来了哪些改变？科创板以前所未有、超预期的速度推出，很大程度上展示了政策制定者的决心和监管水平。我们也参与了很多规则讨论，并从市场经验出发提供政策建议。这次科创板的制度设计，的确超出了市场预期，基本与我们曾“羡慕”的港股、美股的制度设计安排，相差不大了。除了市场呼吁的T+0（创业家&i黑马注：即时清算交割的交易制度）没有实现略有遗憾，另外考虑到新兴市场投资者不成熟的特点，以及目前一二级市场价格倒挂的特点，设计了中国特色的券商跟投制度。其他方面，与国际成熟市场规则有些许差异，但整体已接轨，这是一个巨大的进步。

1月17日，原保监会印发《打赢保险业防范化解重大风险攻坚战的总体方案》（保监发〔2018〕9号），《方案》延续了2017年监管“1+4”系列文件和严监管的政策导向，以不发生系统性金融风险为目标，对未来三年加强保险业风险防控工作进行了规划和部署。